张姐似乎早有准备。
“按照均价7块钱一杯，再根据大数据平均下来，一家透心凉的门店，一年的总流水差不多在383万。
因为现在所有的店铺都是我们买下来的，租金成本为0，水电的话，一个月平均2500到3000，一年也就是3万多。
因为咱们的全供应链，均价7块，物料成本在3.3元左右，一年的物料成本差不多181万。
现在门店的人员配置，一般是3个全职+5个兼职，人力成本117万。
也就是说，一家门店，盈利在82万左右，再加一个全职，纯盈利还能有60万。”
（看个乐呵就行，别较真，俺真没开过店）
林川看了一眼在场众人，还有心思开了句玩笑。
“看吧，就连国内门店，招完人都还有盈利，这说明是什么，说明这事可以做啊。
毕竟，咱们的盈利大头，不是国内门店。
再说了，有光刻机和存储芯片在那顶着，就算门店不赚钱又怎么样。
行了，就这样吧，通知尽快下发，大家要是对薪资待遇还有什么想法，也可以提。”
所有人头摇成了筛子。
还提啥啊，不都被你提完了吗？
再提，他们真怕公司前一秒发完工资，下一秒就破产。
在透心凉，不拖沓大概已经刻在了骨子里。
上午才开会说提高待遇，下午，公告就已经发出来了。
而且还是直接通过透心凉官号发的。
【透心凉集团关于提高员工待遇的公告
感谢你们，选择了透心凉。
公司决定，自本月开始，增加全勤奖，标准为1500元/月。
临时有事请假的也无需担心，全勤奖并不会因为一次请假或迟到就消失，请假或者迟到/早退，只扣除当天的50。
另外，自下周起，透心凉集团所有员工，包括门店、工厂、工作室、子公司，实行上四休三的工作制。
最后，透心凉的待遇，不止于此。
在未来，我们还会继续优化福利待遇，这不是画饼，这，是正在发生的事。】
运营看了一眼发出去的公告，又看了一眼一旁的林川，终究还是没忍住。
“林总，咱们这次，相当于彻底打了全行业的脸，我感觉，透心凉又要被别的公司，骂上热搜了。”
何止是打脸，这分明就
…。。