好一会儿，赵乾志才挂了电话，背靠座椅，看向坐在不远处沙发上的人事经理，冲他吩咐道。
“你出个告示，以后，不管任何职位，但凡请假，禁止任何人，私自安排家里人员代替其岗位，工作缺口，统一由厂里上级安排厂内人员代替。”
朱经理听到这番话后，意识到是采购那边出了问题。
这些天，她因为身体不舒服，就让她就让她家里的侄女，过来代替她工作。
小姑娘机灵的很，做事也灵活，办公室人员都挺喜欢她。
按说，她没机会接触到老板，估摸着是工作出了什么岔子，才会让老板注意到这一块！
紧绷着神经，毕恭毕敬应声道。
“好，稍后我就去办。”
赵乾志想了想，为了以后自家老婆好管理，又追加了几条管理事项。
完善了一下厂规，顺带把采购人员，连带班人员，一起给清退了！
开厂，最忌讳的就是，采购暗箱操作，吃回扣这件事！
源头布料厂那边，价格自己都知道，若不仔细看，加上订货单比较紧急，几乎压根瞧不出里面问题。
刚跟陈厂长那边通了电话，她翻看了一下她那边的出货单价，跟自己这边的确实有出入。
此刻的陈芸，抱着孩子，在缝纫车间，看了一下生产进度。
透过墙壁一块黑板上，看着上面，昨天最高产线的一天缝纫出2500条，不良率是0.005%。
顺着往下看，其它组，数额相差最多的也就是一百多条。
这么看来，每个组，几乎都相差不了多少！
如今手头上挤压的订单，确实有点多，即便是现在产能已经达到最高，也不能缓解挤压的订单。
尤其是，除了固定批发客源外，还有市场那边，源源不断开发的新订单。
所以，等晚班投入进来后，生产就会翻倍提高效率。
原本挤压下来的订单，也会很快消化掉。
车间主任见她抱着孩子过来，走上前汇报说道。
“老板娘，如果开启晚班的话，剪裁师傅也需要再增加一班，撞钉，拉链，这些也同样需要。”
听到她说的，陈芸看了看如今撞钉，还有剪裁师傅，只有一班人员，确实不够用。
看到这里，开口应声道。
“那你通知一下人事那边，需要的人数一起告诉她，多一两名人员没关系，只要别人手不足就行。”
…。。