务午宴场合。
“喂，陆阳？”
张楠楠的声音传来，带着一丝身处喧闹中的刻意清晰，语气是一贯的客气与周到：“这个时间打来，是有什么要紧事吗？”
“张阿姨，下午好。抱歉打扰您用餐或会客了。”
陆阳先致歉，语气平和但直接：“确实有件事，需要就‘鲲鹏物流’中海分公司总经理的人选问题，听听您的意见。”
他没有绕任何弯子，在背景音的衬托下，话语反而显得更加清晰和郑重：“经过我们团队前期多轮专业的评估、面试，并完成了详尽的背景调查，目前我们已经确定了最终人选。他叫沈弘毅，今年四十五岁。”
陆阳的语速平稳，确保每个关键信息都能准确传达：“他拥有非常复合的背景，曾长期在大型国有物流集团担任战略投资和区域管理要职，深度参与过国家级枢纽规划，对政策、体制和宏观布局理解深刻。”
“之后又转型到民营前沿物流企业，担任常务副总裁，并成功主导建设、运营了一个智能化的现代物流园区，证明了其市场化的实战能力和对新技术应用的把握。”
“最重要的是，他对华东地区，特别是中海的产业环境、商业生态和潜在的合作网络非常熟悉。从能力和理念上来看，与我们打造智能化、网络化物流枢纽的战略要求高度契合。”
他略微停顿，仿佛给电话那头的张楠楠一个消化信息的时间，然后抛出了核心问题：
“我们目前的计划，是正式任命沈弘毅担任鲲鹏物流中海分公司的总经理，全面负责分公司未来的运营与发展。在做出最终决定前，我想先听听您这边的看法和建议。”
陆阳心里非常清楚，这个电话在很大程度上是一种必要的礼节和程序。
以他在分公司中的控股地位以及双方合作协议中赋予的管理主导权，他完全拥有最终的人事决定权。
他相信，以张楠楠的政治智慧和双方目前的合作态势，只要人选没有明显的硬伤或敌对背景，她绝不可能、也没有理由在这种核心经营事项上提出实质性反对，那无异于自毁合作基石。
打这个电话，与其说是“征求意见”，不如说是“正式通报”和“展现尊重”，为沈弘毅日后顺畅开展工作铺平道路，尤其是未来需要频繁与林家及其中海人脉网络打交道时，这份事先的沟通显得尤为重要。
果不其然，张楠楠的回答迅速而明确，甚至带着一种乐见其成的爽快。
“陆阳，你真是太
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