陆阳也在这里为自己预留了一间宽敞的办公室，因为他深知，在手机这项核心业务上，他需要经常亲临一线，凭借超越时代的眼光为团队指引方向。
有他的指引，手机系统研发团队应该可以少走一些弯路
“陆总，您找我？”
李奕在人事的引导下，走进陆阳的办公室。
他年约四十出头，比陆阳和林渊都年长不少，经验丰富，举止沉稳，选择回国发展也是考虑到年龄和家庭因素。
“李奕，来了，请坐。”
陆阳从办公桌后站起身，热情地招呼李奕在会客区的沙发坐下。
待人事人员退出并关好门后，陆阳开门见山：
“李奕，面试时我就说过，希望你过来能牵头负责星辰科技的手机硬件业务。”
“但现在你也看到了，我们这个部门，目前还只是个空架子，除了你这位光杆司令，什么都没有。”
李奕点点头，静待陆阳的下文。
陆阳身体微微前倾，目光锐利，语气坚定地说出了他的核心战略：
“我的目标，是打造一个具有核心竞争力的手机品牌，这就要求我们必须深度涉足，乃至试图主导关键的手机硬件产业链。”
“但是，如果完全依靠我们从零开始自主研发，时间窗口不允许，技术积累也跟不上。所以，我们最主要的策略是收购。”
“收购？”
李奕听到这个词，虽然面色保持平静，但眼中还是闪过一丝惊讶。
在这个年代，拥有核心技术的科技公司估值不菲，大规模收购需要极其雄厚的资本。
如果是在国外的一些大公司收购倒是挺常见的事情，但是他没有想到陆阳这边这个刚刚成立的科技公司第一要务也是收购。
陆阳没有在意李奕的细微反应，继续清晰地部署任务：
“你的第一个，也是当前最优先的任务，就是为公司组建一个具备顶级研发能力的手机处理器部门。”
“我们没有时间从零开始积累，最快的路径就是收购。因此，我需要你立刻行动起来，系统地梳理全球范围内，所有在移动芯片设计领域拥有核心技术、专利或独特优势的研发团队或公司。”
“无论规模大小，无论他们是独立公司还是大企业旗下的一个部门。”
“找出那些有潜力、可能被我们收购的目标。然后，我们去把它们买下来。”
李奕听到陆阳这番话，内心着
…。。