赵晟作为在房产中介行业摸爬滚打多年的老手，找铺子这种基础工作理应不在话下。
如果连这点事都搞不定，陆阳真要怀疑自己那十二万年薪是否物有所值了。
“陆总，我确实看了几个位置和条件都非常合适的铺面。”
赵晟回答得很谨慎，随即试探着问，“只是不知道您的具体偏好…您看，要不要抽空和我一起去现场看看？”
作为下属，他选铺子的首要标准是符合老板的预期和公司战略方向。
在摸不准陆阳的具体想法前，他不敢轻易拍板。
陆阳看出了赵晟的顾虑，直接点明方向：
“不用太纠结。先随便找一家位置合适、性价比高的，尽快把公司开起来。”
“记住，这第一家店，对我们来说，主要目的是练兵。”
他身体微微前倾，目光锐利地看向赵晟：
“我们公司的目标，先定个小目标，称霸中海的房产中介行业！”
“这第一家铺子，只是万里长征第一步。它的核心价值在于：锻炼人才、建立规范、磨合流程、打造我们的服务标准和品牌雏形！”
“说白了，它是我们的‘黄埔军校’和‘试验田’。”
“只有在这里把基础打牢，把团队练出来，把制度建完善，未来当我们开始大规模扩张时，才能快速复制，避免人才断层和管理失控！明白了吗？”