起自己对这场考试的看法。
在‘褐色’的观念里，这场考试是上层人士的一个赌博，是一个充满悬疑的游戏，根本不是什么面试考试，输赢其实没有意义。
‘褐色’的话让一些面试者偏移了方向，开始思考怎么通过考试而不是怎么找出题目回答问题，开始猜测这场考试的真正目的，猜测CEO的目的。
见众人的脑洞开的越来越大，‘棕色’忍不住了，开始爆起了猛料。
作为拜耳集团的内部员工，‘棕色’知道的比其他任何人都要多。
她清楚的知道CEO的管理方式和面试方式，知道CEO的为人，知道这场面试要招收的是什么职位的人，知道集团的规模以及为什么要举办这场面试的原因。
现在她将信息全部共享出去，所有人都明白了这场面试的重要性，这不是一场游戏，而是一场涉及到生产销售决策等重要权利职位的面试。
一旦通过这场面试，基本上就拥有了一切，就连寿命都有可能会得到增加，毕竟拜耳集团的宗旨就是‘长寿’，怎么可能没有涉及到寿命方面的成果。
‘棕色’的这一番话不仅向众人解释了面试的重要，还真正的拉开了互相争斗的序幕，接下来的面试将会无比残酷。
首先是‘白色’开始发难，他选择的目标是‘咖啡色’，通过对‘咖啡色’的语言漏洞进行捕捉，‘白色’成功揭开了她的伤疤，将她描绘成了一个别有用心的应聘者。
被‘白色’这么一连串的语言打击了一下，‘咖啡色’整个人都变得有些恍惚，像是承受不了这样的打击，看的陈封一阵鄙夷，就这还是精英。
看了看这帮已经彻底分化的面试者，陈封摇了摇头，不在管他们，而是谋划起自己的事情。
根据整个电影透露出的信息来看，这场面试招收的人应当是决策者，而且还涉及到生产销售。
同时，照‘棕色’所言，这场面试招收的应该是助理一类的极其靠近CEO的人，可以轻易知晓CEO的意愿。
结合以上几点，类似于助理、靠进CEO的、涉及到生产销售、有决策权的人、还要有极佳的心里素质和适应力的，陈封想来想去也没有多少，其中最有可能的就是代理CEO。
是的，代理CEO!
否则完全没有必要让真正的CEO也加入这场面试，甚至还要受他人的嘲讽和戏弄...
这位极大权利、凌驾于所有董事会成员之上的CEO是一个专注于实验
…。。