在预售中所起的作用，直言不讳的畅所欲言。
这个人就是李业！
李业刚说完，就看到所有人都目光投向他，又赶紧把身子埋到桌子上，借助竖起文件夹遮挡自己的身影，躲避大家的事先。
“大家觉得李业的办法怎么样？”看到李业在大家的注视下如同鹌鹑一样把头埋下去，纪轲心里默默把李业从创业团队预备名单上划掉，然后笑眯眯的问大家的意见。
李业其实在私教一队的人缘并不是很好，早在会籍预售时，纪轲就已经感受出来了；李江那个时候曾说李业这个人性格比较固执，不大容易听进去别人的意见；固执己见的人很容易遭到排斥，功成名就的人境遇可能会好，但李业显然不是。
李业在秦可进行私教培训时，跟风周娅、周雅姐妹俩纹身，导致被秦可驱逐；当时要不是纪轲站出来主动和秦可理论，并趁势闹崩，李业那个时候就要卷铺盖走人。
再看看现在李业的提议：平分！哪来的底气和自信敢提出这种脑残的意见？！纪轲如果用这种办法分钱，还用得着说出来？直接在领工资当天，一人包一个大红包不就行了？！
福利的发放也是有讲究的，平分是最扯淡的办法！
谁见过总经理和入职新员工的福利待遇时平等的？这要这样，新员工倒是爽了，可核心骨干的心却散了，甚至那些有潜力、有资质的员工也不会跟你混了！很简单嘛，无论有没有功劳、苦劳，福利待遇都一样，工资又是自己应得的报酬，何必拼命额外劳动呢？！
像李业这种，人缘不好，又没有自知之明，出的主意还是骚臭无比的人，拉进创业团队干什么？嫌团队工作效率太高，需要降一降吗？
“照我说，小纪，你也别问了，反正是你的钱，你说怎么分就怎么分吧。”纪轲的态度很明显，李业的方案不合心意！甄鹏经验丰富，冒失鬼的方案被毙了，剩下的人估计也不说不出子丑演卯来，还不如让纪轲直接来。
“那行吧，既然鹏哥都这么说了，那我就说说。”纪轲扫视了一圈，系统面板上显示，所有人发表意见的几率低于20%，对话题的关心程度超过80%，明显是在等自己发言，也就不再客气。
“这笔钱是大家齐心协力努力两个月得来的，就应该人人有份！包括二队尚勇他们！我的想法是，按照大家这两个月的业绩比例，从这9万多块的提成拿走属于自己的那份，大家看怎么样？”
这个方案深究起来，其实不如李业的方案，因为纪轲、甄鹏
…。。