一个人如果没有个性，那一定是个庸才，同样，一个团队如果没有个性，那一定不会做出非比寻常的业绩。
但问题来了，这不是在国外，而是在奉行中庸之道的国内。
作为一名海归，轩轩深知文化的重要性，他这次深入一线的目的，就是为了要发掘出白玫身上的特质，然后普及推广到所有门店的销售人员身上。
如何实现自己在父亲面前许下的海口，胜败在此一举。
一个行将没落的行业，要想自救，就必须要从最为关键的基因下手。
轩轩带着使命而来，他表面上潇洒，其实每一步都走得战战兢兢，如履薄冰。
有一种人，擅长将经历提炼到认知，比如白玫。
也有一种人，擅长将认知运用到实际，比如轩轩。
轩轩的认知，来自于他的学习能力。
但吊诡的是，一向自负且所向披靡的轩轩，在面对白玫的时候，竟然有种反向压迫的感觉。
就是说，他越是想高屋建瓴地去捋白玫，就越是能感觉到来自白玫身上的反刺。
“到我办公室来一下。”临散会，轩轩对白玫说。
白玫撇撇嘴，有些不情愿。
一直被这位新店长针对，她很是不爽。
其他同事则散开窃窃私语起来。
“新店长好帅……”
“好有逼格的说……”
“我也好想被他叫到办公室开小灶呀……”
白玫踩着高跟鞋，哒哒哒地就跟着轩轩身后进了他的办公室。
“请……”话还没说全，轩轩回身发现白玫已经坐在了他桌前的椅子上。
他尴尬地挥挥手，自嘲地说：“忘了，在这里你比我熟。”
白玫笑了笑，这人还有点意思。
“我想听听你如何评价前任店长的工作。”轩轩坐下，开门见山。
他能够感觉到，白玫这人身上的犀利，于是不由地严谨起来，不敢过多地自由发挥。
在这种以工作为重的职场典范面前，万事要讲究一个效率。
轩轩显然明白这一点。
与其说他是店长，倒不如说他是来向白玫取经的“学弟”。
“没什么好说的，人走茶凉，翻篇就是。”白玫不动声色地看着轩轩，就如同之前轩轩坐在她的位置上审视她一般。
“哦，我想我们初次见面，一定不要存在什么误会才是，我是真的想听听你的
…。。