建议有点冒失，这次的建议则比较中肯。
“原先的工程部经理呢？”穆东问道。穆大国可以提拔，但是穆总并不希望影响秩序。
“升了副总工，这事我汇报过。”
“工程部副经理升任经理，穆大国升任副经理，走得稳一些，对他有好处。”穆东说道：“至于怎么优惠的问题，下午开会商量。”
……
会议其实很简单，穆老板指明方向，大家一起努力，很快制定了一套政策，并且在公司内部传达。
和以往不同的是，优惠政策只通过会议形式口头传达，没发布纸质文件，也没在公司OA系统发布。
政策大体内容如下：
第一，鼓励没有住房的员工解决住房问题；
第二，大东金石城当前位置稍显偏远，房价适中，正是入手的合理时机；
第三，所有员工，按照级别和工龄。享受房价95折至9折优惠，以及从5万到10万不等的三年无息借款。
第四，公司后期会开行班车，向公司员工和家属免费开放，方便大家通勤和生活。
同时，集团高层管理人员也在开会，集团副总王忻澜口头传达了另外一套政策。
位于近郊的大东美郡，别墅和底层洋房向分公司部门经理以上级别管理人员提供优惠政策。按照级别和入职年限，管理人员购买大东美郡的房产，提供房价95折至9折优惠，以及10万到50万三年无息借款；
当天晚上，很多家庭都经历了一次热烈的讨论，大东集团的生活区里，众多住在集体宿舍的基层员工，更是三五成群的讨论了很久。
大家都清楚，公司针对基层员工的这套政策，力度是非常之大的。哪怕是普通的快递员，也能拿到5万元三年无息贷款和95折房价优惠，大东金石城的房子位于东郊，预测每平米5000左右，一套小户型的房子，三四十万就能搞定，首付十几万就能拿下，公司提供优惠和借款之后，只要再筹备十万八万，就能入手一套房产。
当然了，也有人不以为然，觉得那里太偏远了，生活不方便，觉得公司是把不好销售的房产让员工帮着消化。
这种论调传到穆东耳朵里的时候，穆老板反而觉得平静，这才是这个世界本来的样子，再好的政策，也有人不理解不信任。
我总不能扯着每个人的耳朵告诉你们：东郊的繁华，只在三四年之后，到时候地铁一规划，你们都会感激我。
相比而言，
…。。