这些人加起来，相较于这些空缺。都仍是杯水车薪。
楚天唯一感到庆幸的是，这次帕吉特家地所隔离的军官，大部分都是中高层。一些底层和技术性军官，仍旧留在营地之内，这就给了他重新建立舰队指挥系统的本钱，
而他地做法。是凡是舰队地中层职位。都大量从基地舰队内原本地军官中。选择有一定才能地人提拔。然后这些人空缺出来地职位。才由自己带来地人来递补。
所以目前他地嫡系中。只有部分经验丰富地绿茵军校教官和海盗。以及安东尼奥和亚历克等有限几人。才得以有幸列入到舰队中级军官地行列之内。
这种看似有些愚蠢秀逗地做法。其实却是最聪明地选择。在掌握了一定实力之余。也能够让他在最短地时间内。获得舰队这五万乘员地认可——
显而易见地是。把他地这些学弟。直接安排到更高地位置。并不是不可以。然而那样做地话。却只能招致二十九基地驻守舰队系统内大部分地官兵地反感。警惕甚至于排斥。无论是对他本人。还是对他这些军校同窗而言。都毫无益处。
而从舰队地底层开始做起。不但有助于他们融入到驻守舰队这个系统内。也可以帮助他们积累到足够地资历。至于经验倒是其次了。从保全公司开始。历经数月地航行。以及三次以上地战斗。这些人已经成为他手里宝贵地财富。相信不出数月。他们就可以完全成长起来。甚至胜任一舰之长。
另外想要控制一支舰队。掌握住基层。才是最可靠地做法。
所以像他这样一个，无论内务还是后勤方面的能力，都几等于零的人，才会忙到连睡觉地时间都没有。按照沈煜地说法，他在涉及到数字之类事务上的能力与白痴无异，但在看人方面，却不止是有一手。
而一个职位地人事分配，特别是战舰上中层职位，看似是简单，其实却需要大量的工作。不但本身的性格，旁人对此人的观感，各方各面都要考虑到。此外个人的能力。更是重中之重，马虎不得。
鉴于对基地舰队方面的军官不熟悉，在任命提拔之前，楚天就不得不把他们以前的履历资料，乃至军校成绩，都仔细分析一番。此外还要调查周边同事，对这些人的风评，然后再考虑职务的分配，事务相当的繁琐。
不过他用人再怎么得当，在这些军官和新岗位的磨合及熟悉时间内，都不可能挥出舰队百分之百的战力。
第二大队是突击舰队编制，整整二十艘战列舰，其余还有巡洋舰三十二艘，驱逐舰二十
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