“定向协议是你们学校负责毕业生就业的老师发过来的，经过你们院方修改，增加的条款我们华北联合无异议，你们院方也无异议，你也看一下，有没有什么问题。”
“有问题随时提出来，我来解释。”
柳野两世为人，签署的合同不计其数，第一反应就是先看违约条款。
“嘶！...”
不看不知道，一看吓一跳啊！
—甲方违反约定，毕业后如未经协商，加入其他医院，违约金500万元整。
好家伙！这可真是天价违约金啊。
......
看到柳野迟疑，白安生也知道柳野的顾虑。
旋即开口：
“放心吧，违约金是高了些，但是你不是已经选择华北联合了嘛，既然你愿意留下，其实就不存在违约金的问题，价格高，这不也能体现院方对你的重视嘛！”
两句话下来，不光给柳野解释清楚，还让柳野感觉十分舒服—没毛病！我就值这个价！
提前转正的事情柳野也知道，是孙主任和刘老师从中斡旋的。
不过医院也是有规章制度的。
但是特事特办，经过慎重研究，才决定跟柳野签署这个定制版的定向就业协议的。
这样既可以保证柳野的收入，也可以为医院锁定人才，避免流失。
见柳野迟迟没有开口，白安生耐心解释：
“受到国家制定的人事聘用制度所限，暂时没办法签署正式的聘用合同，不过这个定制版的合同跟正式聘用合同没什么两样。”
事关自己未来的前途，柳野仔细的查看起合同中的条款。
遇到看不明白的就询问白安生。
白安生也都一一耐心解答。
好半晌，柳野放下合同。
“不好意思，白院长，让您久等了。”
“合同没问题，但是签署之前，我有一个问题想要问您。”
白安生面带微笑，点头示意。
“白院长，我才来医院实习没多久，现在签合同会不会太早了？”
白安生面带微笑开口解释道：
“快两个月了，实际上按照医院规定，本科毕业生最少实习半年以上，才会签署协议的。”
“还是那句话，制度是死的，人是活的，特事特办。”
“你来华北联合的这段日子里，算上这几天的手术，前前后后近百台，无一失败。
…。。