领导干部的办公室，都准备了这样的茶具、茶叶。当然，这些茶具茶叶所有的费用，最后都是由单位买单。
待一切准备就绪后，伍钢副局长说道：“龚主任，哪些人先谈，哪些人后谈，就由你安排。总的原则是，在职人员全部要谈，聘用人员部门以上经理谈。先安排有急事的谈，先安排在职人员谈。我们计划用二天时间，今天争取把全部在职人员谈完，明天再谈聘用人员。”
第一个被龚仲请进去谈话的是食堂管理科长李树民，因为他是老同志，等下还要去食堂进行现场管理，监督准备中午的职工工作餐。半个多小时后，李树民出来了。他有些气愤地偷偷地对龚仲说道：“真的要不得，个别谈话还进行录音！哪里有这样的搞法？”
“什么？现场录音？不可能吧？你没有搞错啊？老领导！”龚仲大吃一惊，感到这根本不可能。既然是个别谈话，是上级来了解情况，肯定要保护谈话者的利益，要为那些说真话的人保密。这既是个别谈话的工作纪律，也是为了能听到职工群众的心理话。现在如果搞什么现场录音，哪个有这样蠢，不怕打击报复，还敢讲真话？
“哎呀！龚主任，难道那录音笔我还不认识？我自己就有一支。”见到龚仲有些不相信自己，李树民科长有些急了，连忙将自己也有一支录音笔的事情说了出来。
录音笔，最基本的功能就是录音。机关里很多写材料的秘书，这了整理领导的讲话稿，通常在领导讲话时，就以这种工具进行录音。然后回到自己的办公室后，再根据录音整理成材料。
但随着经济的发展，人性也变得越来越复杂，录音笔的录音功能被无形中扭曲了，成了一些人私下获取别人说话的取证工具之一。李树民科长可能是气愤于考核小组录音，也可能是被龚仲那种疑惑的表情刺激得发晕了，无意之中暴露出了自己私藏录音笔的秘密。
龚仲早就知道江南正气管理局人事关系复杂，同事之间缺乏信任感，相互之间防范非常严。而且传话特别快，就是局党组开会研究问题时，党组成员之间的发言，几个小时后也会成为江南局公开的秘密。要是李树民科长自己不说，龚仲根本不相信快要退休的他也备有录音笔在身。
但龚仲并没有留意李树民科长的尴尬，而是在快速思考考核小组这样做的目的是什么？是出于领导的安排，还是某个人自己的决定？龚仲当然没有答案。为了核实李树民科长说话的真实性，龚仲没有叫别人，待前面的人谈话出来后，他自己就亲自进去了。
只见
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