当然，这辆被小偷亲自开走的小车，最后也没有能够找回来。
方圆老处长他们，就因为争这一口闲气，让自己购置不到一年的小车这样没了，白白损失了二十来万元。这对他们家庭来说，是一笔不小的损失，将影响他们家庭多年的正常生活。
当然，这是他们个人的损失，与单位没有任何关系。但是，不管是单位的损失，还是职工个人的损失，毕竟都是一种损失。从某种意义来说，干部职工的损失，难道就真的与单位没有任何关系吗？
第二天上班后，江南局很多干部职工，特别是老同志又将矛头对准了以赵一局长为首的江南局党组，再一次质问那个由董昕等人策划的正气园停车管理办法的公正性。
最后当然还是不了了之了。
但龚仲听说赵一局长把董昕主任叫到办公室狠狠地批评了一顿，就连洪继宗副局长也没有逃过。这是洪继宗副局长交流来江南局后，赵一局长第一批评他。毕竟洪继宗副局长是总局交流来的，到时候还要回到上面去的，江南局的干部职工都给他几份面子。
赵一、洪继宗与董昕三人，在办公室又商量了一番。
既然事情到这一步了，绝对不能承认那个方案错了。否则不仅影响单位的形象，有损江南局党组的威信，更重要的是如果承认错了，万一方圆老处长以此为由，要江南局承担一定的损失怎么办。
最后，赵一局长决定，为了维持单位的形象，错了就错了，错了也只能坚持下去。至于职工有没有意见，能不能理解，那就是另外一回事了。
在很多领导的眼里，单位的形象比什么都重要，领导的形象比什么都重要。为了维护这种形象，他们宁可牺牲群众的利益。
其实他们不明白，当领导的应该一心一意为老百姓办事，老百姓的利益应高于一切。他们不是不明白这个道理，他们这样做的最终目的，还是为了自己个人的利益。
组织上赋予你的权力，是要你为人民服务的。当领导的只有实实在在为民服务，与人民群众真正站在一起，才能得到老百姓的真心拥护，他们的形象也将比什么都好。
其实，为了解决江南局机关大院停车难问题，有识之士早就提出了合理化建议。那就是将办公区与住宅区之间的那片假山推掉，在下面建立二层地下停车场，然后再在上面修建绿化植被。
这样一来最少可建五百多个停车位，然后按成本价格卖给职工，富余部分则作位单位公用车位使用。既可解决干部职工业主停车
…。。