心大多数干部职工利益为重的人，确实是难以理解与接受。龚仲知道，这些时间来，董昕主任打着为局领导提供“精细化”服务的幌子，每个月在车辆费用中报销了多少不属于单位公务车的汽油费、过路过桥费、维修费等；在食堂成本中报了多少不属于食堂支出的土鸡、土猪肉、土脚鱼、土茶油、高档鱼等。
龚仲也清楚，董昕主任他们还打着为局领导提供“全方位”服务的幌子，每个月在物业服务里支出了多少与单位工作没有关系的保洁费、维修费、绿化费、家具费等；又在接待费中报销了多少与单位工作没有任何关系的农家乐费、钓鱼费、卡拉OK费、高档烟酒等；在办公费中报销了多少与单位工作没有关系的摄影费等，在差旅费中报销了多少与工作没有关系的考察费等……
龚仲更明白，在这些以为局领导服务为幌子而发生的费用中，又有哪个说得清楚，这些费用真的全部用在了局领导身上了？又有哪个能保证这些费用没有进董昕、马志兵他们私人的腰包？俗话说上梁不正下梁歪，董昕主任为局领导提供这些特殊服务时，他难道不希望他的下属也给他提供这样的服务？
董昕主任说完后，起身为龚仲续了茶水，然后端起自己的茶杯慢慢地喝了起来。董昕知道他都将话说到这个份上了，如果龚仲还是象以前一样不明事理，不知道权衡变通，处处以制度规定来为难他的工作，他有的是办法应对。
要知道，在机关里工作，如果一个领导要为难下属，那真的比喝凉开水还简单。当然，董昕主任不希望出现这样的情况，毕竟多一个朋友比多一个敌人要方便得多。
龚仲听到董昕主任说完后，他没有急着表态，而是陷入了沉思之中。董昕主任都将话说到这个份上了，龚仲不得不高度重视，冷静下来思考。他知道董昕主任的心理，自己是办公室主任与财务管理人员，他们天天打交道是难免的。他们都希望大家能愉快合作，不希望把事情搞得那样僵。
毕竟是在一个单位工作，一个是单位的领导，一个是办公室主任兼财务管理人员，他们应该是互补关系，而不应该是对立关系。
问题是不管是什么人，做人做事都有自己的底线，都有自己的基本原则。龚仲知道，在现实生活中，在不违背基本底线的情况下，当然是人性化点好，随大流点好。一个人最怕的是斤斤计较，是钻牛角尖，是看问题偏激。
那些开口就讲原则规定，工作方式简单，轻易否定别人，其实是政治上不成熟的一种表现。古人说过难得糊涂，难道原
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