把手与二把手之间能够如此和好，对于局里的干部职工来说，应该是一件幸事。一个单位是否有希望，是否让人感觉到兴旺，与领导班子有很大的关系。赵一与毛勇斗了这么多年，对江南局的影响是不可估量的，不管是业务的发展，还是职工的思想状况，还有单位的福利，都有较大的影响。特别是他们矛盾激烈时，干部职工之间都不敢轻易交往，下班后更是“老死不相往来”。现在能够这样一笑泯恩仇，大家在私下议论时，还是感觉到很欣慰的。
但也有部分干部职工，没有人云亦云，他们冷静地感觉到事情没有这样简单。毕竟毛勇家庭的破裂是在他交流期间，而他的交流与赵一局长却有着直接关系。不可能仅凭毛勇去赵一办公室拜访一下，赵一局长请毛勇吃一餐饭，就能够这样解决多年的恩怨。毛勇去赵一局长拜访，也许只是他斗争策略的改变，只是给赵一局长一个台阶；而赵一局长请他吃饭，并有意无意将这些事传播出来，除了满足他“老小”的心理需要外，更多的是一种眩耀，并不是代表他们已真正相互谅解，所有恩怨已忘却。
不久，江南正气管理局党组成员纪检组长丛小玲年龄到了，回到自己原来的单位退休了。毛勇则顺利结束了六个年头的在外交流生活，正式回到江南正气管理局任纪检组长，在局党组成员里排在赵一局长后面列第二位。这样，赵一与毛勇两人，又回到了六年前一样，成为江南正气管理局班子成员，抬头不见低头见，时常在一起商量工作。只是此时此刻，他们相互都客气多了，没有了当年的那种矛盾与冲突。可能是经过这么多年的风浪，毛勇已成熟了；也可能是赵一快要退休了，也没有当年那样强势了。
却说赵一局长在办公室里踱了半个多小时步后，有些躁动的心终于慢慢平静下来，然后坐回到自己的办公桌前，拿起董昕主任刚刚送来的职工食堂绩效考核方案认真看了起来。方案的拟稿人是龚仲，对于龚仲这个人，赵一局长是又爱又恨。想到自己将他安排到机关后勤保障中心负责财务管理，他却辜负了自己的希望，居然与树大明等人搞出“黑山事件”来，不仅让单位蒙受巨大的经济损失，更是给他赵一局长脸上抹黑，赵一局长心里就有气。
为了处理好树大明等人搞出来的“黑山事件”，尽可能挽回江南正气物业管理有限公司的经济损失，同时减少江南正气管理局的负面影响，赵一局长可谓是动用了一切力量，调动了手上的所有人脉资源。但打官司就是这样艰难，往往并不是依据事实说话，而是八仙过海，各显神通，看谁的能耐大。虽
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