唐海提出了双汇模式，最后丽莎和noon接下了任务……
事实上，除了她俩，唐海也不知道找谁做这个。
仗着超能力，唐海经常做一些大刀阔斧的改革，几亿资金想砸就砸，大丽菊舰队现在就好几支，要是唐海愿意，他甚至可以砸钱订一艘南极科考船！大丽菊补充了这一年的对虾后，资金又会回到10亿水准线上，是真正的财大气粗！
当然和家资近千亿美金的盖茨这些人比，大丽菊的钱就不算什么了……只是在农业上看，大丽菊绝对是属于农业巨头级了！
这种实力上的强大给了唐海行动上的自信，他这一次也想砸钱，让丽莎把双汇模式给搬过来，但丽莎阻止了。
“鲤鱼是很弱小的动物，但从肯塔基州的私人渔场逃出去后却给美国淡水渔业带来了巨大的破坏。双汇制度经过了这么多年的变革，比我们的要先进，更具竞争力。要是这么冒然引入，我们的体系可能会被击垮，人心散了，到时候想恢复原样都不行了。”
“那你觉得应该怎么做？”
“先从员工们察觉不到的，人力需求上的微末细节开始改革，多出来的人力必须尽快组织项目让他们投入新工作中，这样老板你每想到一个新部门，我就可以做一个旧部门的改革，改革后产力肯定大于改革前，再加上新部门的产能，大丽菊就可以慢慢完成蜕变了。”
‘产业链大瘦身，说起来就是机构臃肿、人浮于事。但要是轻易就把一些人岗位乱调动，就像现在让我去接noon的工作，我也是干不来的，肯定要出乱子。再说突然要让那么多人下岗离职，造成下岗潮，事情肯定遮不住，一上新闻头条又要影响工作。不如温水煮青蛙，循序渐进，就像造航母一样，很多参与建造的人员根本不知道自己造的是航母，组装起来才发现是。连建造人员都不知道，别人就更不知道了，这样就不会有人联手狙击大丽菊。’丽莎恭敬的在唐海面前，思绪已经转了几百圈，她相信唐海听了她所说，也会进行同样的思考，这是一种长期相处的了解。
唐海看过《最强大脑》，他觉得大丽菊里至少有10人有那样的脑力，丽莎就有，只是她的特长不是记忆，而是金融和人力管理。
“那你觉得哪些部门可以最先改革？可以抽调多少人？”
“乔丹的工厂，大概可以抽300人。”
“哦，那我们先种树吧，大丽菊源头资源净化。”
丽莎退下了。
小唐同学拿起了旁边的一
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