——再辞职创业的反复横跳式循环操作……
而企业为了留住他们就只有开出更具诱惑的条件这一条路可走，这就是古今中外的企业给高级员工干股参与分红的根本原因。
杨越也随大流的开出了类似的优惠条件，甚至更加诱人！
这一点他很容易接受，毕竟赚100万的100%，还是赚1000万的90%，实在是太好选择了。
他可没有傻到旗下所有公司必须持有100%股份的顽固思想，再说他拿出来分润的是干股，而且仅仅是盖世商贸的干股，真正的核心资本——各家工厂的股份，他是不可能掏出一丝一毫的！
因为，他的系统人才、黑科技，以及系统建筑，是绝对不可能让外人染指的！
而回到当前的局面上，杨越忍不住叹息道：“最近真是身心俱疲，好想当个甩手掌柜……”
创业的难度完全超乎了他的想象，即便有盖世神豪系统的在技术、人才、资金上给予他超强的支持，但是经营管理的压力，却几乎都压在了他一个人的身上。
他，只是一名十九岁的辍学大学生而已，却要承受这些普通人可能一辈子都不可能感受到的压力……
比尔•盖茨、马克•扎克伯格之所以能够成就商业传奇，也是因为他们承受了这种常人所无法想象的压力。
压力，即是他们这一类人的动力，这是拼搏的企业家精神……
“道理我都懂！别人可能以为我有钱了就在成天花天酒地、醉生梦死，但我现在就投身商界，创业打拼，未来别人才大学毕业走向社会，而我已经是他们只能仰望的商业传奇了……”累了他就开口自言自语的鼓励一下自己。
一个心灵毒鸡汤灌下去，立马就活蹦乱跳了！
他翻出准备好的资料来，继续研读起来……
杨越每天的时间，大部分都用在充电学习和思考企业发展的经营管理上。他如此专注于事业的表现，简直无法和一个月前才被辞退的颓废青年联想到一块！
其实人世间的道理就是这样——人，如果有希望就会努力去奋斗；只有丧失了希望的人，才会安然于浑浑噩噩的活着……
只是现实社会又总是无情和可笑的，那些浑浑噩噩活着的家伙，还要理直气壮的去嘲讽为希望而奋斗的理想者！
不得不说，这是一个极大的讽刺……
……
海边厂区。
两位学士正在抓紧时间完善他们的首个作品——
…。。