“我下半年要走了，公司里的事就照顾不到，得靠贤成跟你们。有些事，我想走之前先定下来，省得以后来闹别扭。一是以前我们约定，我想以两家公司近三年的平均赢利*5估值，对公司进行重组，这事明年五月份就办。二是贤成的事，这一年你们也看到了，他对公司付出这么多。可以讲，要是没有他，公司不可能发展这么顺利。以后我不在，他肯定要实际掌总，不可能一个月拿两千块钱，过年再拿万把块钱奖金，却操心几千万的生意。”
对公司进行重新估值后再重组，这是大家以前就约定好了的，刘新他俩没意见，可给股份给王贤成，这个有点不情愿。不过话又讲回来，李家明有40%股份，他决定了的事，他们也反对不了。何况李家明这次肯定要去读书，公司再没了王贤成，他俩也没把握玩得转。
“家明，你准备给几多？”
这个度要把握好，王贤成虽然有功，可毕竟不是公司创始人，也不是陈东那样花钱买股份。
“我们以前约好了三年，那也跟他约好三年，也就是两年之后兑现股权。股份嘛，就以去年上半年至今年上半年的公司赢利*3计算公司价值，大家转让2%股份给他，让他以公司的分红还款。销售那边，他跟你们的待遇一样，也是拿完这边的股份之后，再等三年兑现，你们觉得呢？”
王贤成平时待二人不错，而且这2%的股份又是大家出，摊到他们头上不过是0.2%。花这点股份，能让一个能力出众的人卖命，刘新、帅勇也觉得不亏，这一年多来，王贤成是如何工作的，他们可是都看在眼里。要没有王贤成，公司哪可能发展这么快？
“要的，我们听你的！”
“刘新，等下搞个书面材料，以你跟帅勇的名义传真给邓灏、陈东，征求下他们的意见。”
三人的股份已经达到60%，还要多此一举？
李家明叭着烟、喝着凉茶，笑骂道：“蠢货！我们公司以后还要发展，肯定还要引进股东，要是大股东讲了算，你们以后不会吃亏？”
“切，有你在，我们会受欺负？”
“行了行了，少拍马屁，喊贤成进来，大家商量一下公司的事。”
“哎”
门外热切盼望的王贤成进来后，听说公司给他股份，而不是象大老板样给张炳义涨工资，激动得连道谢的声音都发抖。
工资能加几多？张炳义的工资从1200涨到3000一个月，都让几多干部讲大老板仁义，可哪有小老板大方、仁义？
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