柯永华在工作中一丝不苟，绝对不会违反任何研究所的规章制度，准点上下班，准点午休，就算跑去图书馆那边喝咖啡换脑筋也从没一次超过20分钟，从这方面来说他简直是个典范式的员工。手机访问：德累斯顿那种地方，就专出这种平淡无趣的人，这点大家也都理解。
每天下午3点不到，柯永华都会到图书馆去稍事休息。第三研究室现在各方面进度平稳，最消耗时间的已经从前端的机件制作转向后台程序，赤翼科技包括柯永华在内，每天就都可以有比较充足的休息时间了。虽然还有大量的调试，改进等等工作，柯永华也就是出手指导罢了，基本上很少再需要他整天在制作零部件的部mén蹲点监控，保证质量了。
看准这个时间，卡雷拉找了上去，捧着一小盘蓝莓麦芬坐在了柯永华的边上，和和气气地说：“怎么样？今天进展顺利不？”
柯永华抬起了头，很是奇怪地看着卡雷拉，有些诧异地说：“主任，这个问题，好像应该是你最有发言权啊。”
卡雷拉mō了mō鼻子，并没有觉得尴尬。他笑着说：“我是问你自己的那部分工作。”
“其实我已经没太多工作了，这几天很轻松。”柯永华礼貌地回答道。
“再休息两三天，负责人工智能整合的部mén就要下来了，他们只能在这里停留两三天，要在那几天里完成全部调试工作难度很大，会非常紧张，估计就没机会这么悠闲了。”
卡雷拉所说的恰恰是林闻方最关心的话题：人工智能。进入研究所没多久他就知道了莫亚这边在人工智能方面的管控措施。莫亚成立了一个特别的团队，将人工智能核心控制着，然后巡回在各个需要人工智能植入的研究机构之间，根据需要改动智能核心，与各个研究机构里的那些程序组对接起来，使其发挥作用。由于现在全国范围同时在展开的有关人工智能的军用和民用项目有70多个，他们基本上只能根据莫亚统帅部的要求，向那些对于提高军力有明显作用的项目，以及对于有着比较成熟的周边基础，只差人工智能核心的植入的项目倾斜。这两个标准都比较模糊，不乏人为判断和互相妥协的因素，圣剑集团、达拉然集团就一直被照顾，他们现在分别主导着莫亚的人形和兽形战斗机甲的研发。9903研究所能够在诸多项目，无数大人物的围追堵截之下争取到三天时间，已经是切赫下了很大的夫了的。
莫亚对于这种全国使用同一版本的人工智能核心的想很热衷，因为这能大大提高各项目的推进速度，降低软
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