政府财政也有这方面的预算，但是显然少得可怜，哪怕到了三十年后富得流油的状态，预算均分下来，用在国防建设方面的也显得过少。
不过，要的是一个名义，既可以解决大量接收退伍兵在体制层面的隐患问题（你集结那么多退伍兵想干什么？），又可以利用这一点来获得比其他企业更好的政策方面的优待（我为政府解决了大困难以情以理都应该给我一些优待政策）。
人工成本这个方面，实际上红星内部几乎所有人都没有放在第一位——当前人均工资只不过四五十块钱，哪怕是加上其他保障，人工成本都不会高到哪里去。大家担心的是，一下子把这么多人纳入红星的薪资体系会形成巨大压力——红星薪资体系中的人工成本才是最高的。
刘贵松算过一笔账，红星薪资体系中一名最普通的职工的维持成本每个月都要在六百块钱左右。平均下来已经过千了。这是一个让人害怕的数据。也就是说，维持红星系体制内职工队伍，每个月都要一百多万元的支出。
能让退伍兵弟兄们有一个安稳的工作，起码能顾上一家老小的温饱，这是李路的底线。
经过万山的启示，李路甚至拓展开去想到了另一个绝佳的安置大量退伍兵的办法来，堪称完美！