门属于宣传部，也就是所谓的运营团队，这些人主要负责推广产品的名声，让知名度不断的扩散。
其实我并不觉的二峰做的有多差，也可能是因为和我的关系，二峰虽然受到人的尊重，可是职位并没有多大的技术含量，属于打杂的那种人，不过这也比他那种在工地上干活强多了。
不知道为什么，我总想帮这个孩子一把，可能是他和我出身都比较贫贱吧，属于那种没有上过大学，家庭条件还差的哪一种，周围工作的人，都是正规大学毕业的毕业生。
很多人家庭条件都很不错，所以虽然很辛苦，可是还有依靠的人和肩膀，二峰就不一样了，想要依靠谁都不行，最多只能依靠双手，找个喜欢的女人都没有这样的资本和权利。
想到这里，我心里就难受，像二峰这样的男人有很多，都是非常可怜的，我不能帮助所有的，但是现在既然他出现在我面前，也许是老天注定的缘分，所以我打算提拔他，至于他属于什么人，看情况再说，如果真是烂泥扶不上墙，那也不能怪我了。
我把人事部的部门负责人叫到了办公室，我要了一份二峰的档案，还要了一下他的工作表，看了一下他的工作内容，还询问了一下他适合什么岗位。人事部的告诉我，这要跟运营部门的负责任商量，这样的事情，她没有办法做主，不过我没有按照她说的，而是直接认命了二峰当一个小组长，让他带领团队，做一下业绩，随后还要她把二峰叫到我的办公室。
人事部的人走了之后，没多久穿着西装的二峰走到门口敲了敲门，我让他进来，可能是因为自卑的原因，他走到房间之后，一直低着头不敢抬起头看着我。
我笑着冲着他打招呼，给他找了一把椅子让他坐下来，他坐下来之后忐忑不安的站起来，似乎是胆子自己的工作，问我是不是他什么地方做的不好，他说他可以努力工作，只希望我不要开除他。
穷人永远都是自卑的，这并不代表着穷人就可以穷一辈子，也许他需要的不是放弃自己的尊严，而是攥紧拳头，去努力奋斗。
我把我的想法全部告诉了二峰，他得知升职之后，惊讶的一屁股坐在了凳子上，这是他从来没有想过的事情，他开始怀疑自己，不知道自己行不行，我没有表示对他的肯定，只是告诉他机会只有这一次，如果他表现的不够好，那么以后应该都不会再有这样的机会，甚至有可能会被开除，他问我有没有选择，能不能不升值。
我则是告诉他不可以，在我看来，他需要挑战，他需要激发自己的
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