国家的损失。
韩凯杰等三十六位评判们撇开谷雨这个团长，开了一次碰头会，他们统一了思想，加强了认识。他们一致认为，谷雨这个人能力是有的，锐气十足，而且做起事来确实是站在华夏科学院的这边，维护华夏科学院的利益来简直可以说是不遗余力，但是他的锐气实在是太足了，就像是药物一样，劲儿太猛了，一般人还真是受不了。
华夏科学院有问题这不假，但是还没有严重到需要那么猛药的地步，他们更希望能够在现有的基础上进行改良，而不是大刀阔斧的进行改变。
当务之急，就是赶快把公开竞聘的活动进行完毕，选拔出来一个能够让谷雨满意，让上级主管部门点头的院长人选，然后把谷雨礼送出华夏科学院，绝对不能让谷雨这条蛟龙在华夏科学院这汪浅水里面翻江倒海了。当然，要是谷雨愿意一直做华夏科学院的院长，他们都举双手欢迎，那样的话，谷雨愿意怎么折腾都随他，反正不管摊子有多烂，谷雨得自己负责收拾，问题是谷雨一看就没有心思在这个位置上久留，所以这事就得抓紧点了。只有这样，让谷雨砸烂的摊子才能少一点，继任者才能少花点心力在收拾烂摊子上。
在统一了认识之后，韩凯杰等三十六位评判开始抓紧时间研究超越企管软件对所有院长候选人的评判结果，在首长们来华夏科学院视察前，他们找来的那些测试人就已经全都测试完了，除了溪南华那个随便拉来的保安的测试出现了严重偏差之外，其余的测试结果跟测试人的实际情况基本上都是相符的。
韩凯杰他们就算是再挑剔，也不得不承认超越企管软件的测试结果是可以作为判断一个候选人是否合格的重要依据。现在他们要把所有候选人的测试结果重新过一遍，口头上说是要看看超越企管软件的测试结果是否有疏漏的地方，要给所有候选人一个机会，但是实际上，还是有私心的。
这些候选人又不都是无根浮萍，他们都是有推送单位的，一旦这些候选人中任何一个能够成为华夏科学院的院长，那么推送单位自然会跟着沾光，说是一人得道鸡犬升天，或许有点夸张，但是好处肯定是跑不了的，最起码以后经费审批的时候，会变得容易许多。
韩凯杰他们就是希望找一找，看看能不能给他们看重的候选人一个不被淘汰的理由，有了理由，他们就可以去说服谷雨，再给对方一个机会了。他们敢这样，也是觉得这些候选人还是相当不错的，最起码做一个比较平庸的华夏科学院院长那是没有什么问题的。
不过他们把所
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