一个星期后，半山别墅的二楼阳台上，方言那略显慵懒的身影正躺在一张藤椅间。天籁』．⒉而在他的怀中，则抱着一本厚厚的羊皮书在那随意翻着。
“这么说来，我们现在最大的缺陷还是缺人咯？”
听完旁边火焰女皇的工作汇报，方言也不禁皱起了眉头。
“是的，先生。”火焰女皇那带着一丝柔和的机械音在方言耳边响起，“随着‘重建保护伞计划’的展开，无论是研究人员、管理人员还是战斗人员……我们目前都处于极度缺乏的状态，很多工作都因此没办法展开。”
闻言，方言的眉头不由皱的更紧。
这段时间以来，方言和火焰女皇将当初制定的展策略进行了完善，并已经开始进行初步布局。也就在这时，方言才现在自己的计划中有一个最大的缺陷，那就是缺少执行计划的人才。
在方言的计划中，他原本是打算先在国外收购一家小型或中型的医学研究机构，然后将研究机构中的一些成果，改头换面成他在生化世界中的得到的更先进的医学成果。
这样一来，方言在未来所建立的医药集团的产品，便能有了一个合理的出处。
计划初时倒是进行的很顺利，在火焰女皇提供的大笔资金帮助下，通过一些商业中介，方言没费多少工夫便成功收购了一家小型的医学研究所，并在海外注册了一家医药公司。
只是，从没接触过公司经营的方言，还是小看了创建一家公司的难度。
虽然火焰女皇的资料库中拥有大量先前的科技资料，但这些资料想要转化成产品，一批技术熟练的研究人员却是必不可少的。
而一个健康展的公司，除了拥有能够支撑起公司的拳头产品外，更需要拥有一批优秀的中、高层管理人员。再加上方言所准备创建的公司的特殊性，一批实力强大，并且能够放心使用的安保人员也是必须具备的。
而这一切，统统都是方言最紧缺的。
无论是火焰女皇还是方言，本身都不具备运营一个公司的管理天赋。更何况以他们的身份，本来就不适合直接出面管理公司。
至于向外招聘？不仅是方言，就连火焰女皇也是想都没想就否决了这个办法。
无论是能够接触到机密资料的研究人员，还是主持公司运营的管理人员，或是保护公司安全的安保人员——在方言不具备对他们进行有效制裁能力的情况下，这些人都必须是自己人才能够放心。
“那么，你有什么解决
…。。