项目部发工资在每月十号，此前，项目部发的工资里面，只有每月的工资，没有奖金和分红。
主要原因，是因为四月之前，项目部施工的产值不多，利润不高，秦舒淮便没有让发。
转眼间到了五月十号，又到了发工资的时候，早上点完名，项目部和两工区的人员，都接到去财务部领工资的通知。
周杰和马成凯是一工区的两名技术主管，子公司组建时，两人还是技术员，被秦舒淮选中后，来到这个地方。
两人毕业一年多时间，才刚刚转正不久，说实话，两人私下里聊天，都不太愿意来子公司工作，原因很简单，主要是管理模式问题。
他们作为普通的技术人员，入股居然要交五千块，如今他们工资才一千二百多，这还是转正了的工资。
见习期，两人每月拿六百工资，要他们一次性拿出五千块来入股，谈何容易。
加上两人都是农村子弟，家里也没什么钱，自己存款又不多，所以对他俩来说，要交入股的五千块，还是蛮困难的。
两人和家里商量了一番，原本想申请调离子公司，到分公司其他项目部去，因为至少不用交那五千块钱。
两人的父母都是老实本分是人，他们的想法很简单，公司领导既然安排了他们的工作，如果不听公司领导的安排，往后提拔会不会受影响，还是一回事。
因此，二人父母七凑八凑的，连同二人的存款，好不容易把这五千块钱凑齐，交到财务部。
钱虽然交了，周杰和和马成凯心里，对秦舒淮难免有些埋怨，对秦舒淮的管理模式，不是很服气，甚至担忧这五千有去无回。
上两个月发工资的时候，二人还期望着能发部分分红，可结果却令他俩很失望，秦舒淮压根没发分红。
这个月，因为划分工区的原因，两人也算提拔了一些，从原先的技术员，提拔到了技术主管。
工资从一千到了一千二，让他俩心中稍微有些平衡。
可在他们心底里，还是惦记着那五千块什么时候能拿回来。
因为靠他们工资，需要近五个月的时候，才能拿回入股的这部分钱。
万一工程亏了，这部分钱可就打水漂了。
毕竟，对于他们这两个家庭来说，五千块钱已经很多了，他们亏不起。
“周杰，你说这个月会发分红吗？”马成凯和周杰下车后，向项目部走去，低声道。
“谁知道呢，上月都没法
…。。