的人,无法掌控自己的命运。
于是乎,有关系的不断奔走,希望谋一个好位置,没关系找关系,实在没办法,就只能等局势稳定,听从安排。
这中间有多少利益牵连,就不得而知了。
任何重大改革,从来都是一小部分人获得红利,是一个利益重新分配的过程。
秦舒淮这些天也没闲着,每天参加不同的会议,做好分内事情。
秦舒淮所在的工程局为铁路三十一局,总部位于汉武市,总经理是原徐州工程总公司的总经理赵天铭,原汉武铁路局工程总公司总经理杨宇权为集团公司书记,也算占据了一个位置。
对于各分公司建在哪,暂时还没定,改革号角吹起的那一刻,主要是集团公司内部的整合,其他范围内,虽然有所变动,但没有集团公司这么剧烈。
等集团公司稳定之后,便是下一步的资源整合,然后便是分公司的人员调整,以及机关建设问题。
短时间内,铁路三十一局还很多工作需要处理。
为了维护项目的稳定,集团公司在铁道部发布文件的当天,给各项目部(原工班)下了文件。
为了保证公司改革的如期完成,项目部的全体成员,在机关未稳定之前,不得外调。
同时,项目部的项目经理(原工班长)和项目书记,必须管理好项目部,维护项目部员工情绪稳定。
对于在改革期间不作为,乱作为,不进行项目建设的成员,将加大处罚力度。
如此一来,大大增加了项目部的稳定性,防止了项目部成员因改革而导致的混乱。
对于一些特殊项目部的领导,比如有升迁的成员,或者某些已经定下调往机关的人员,在这一刻也必须待在项目部,在没有正式传令之前,不得私自回机关。
在人员不外调的情况下,必须加快施工进度,如果发现谁因为公司改革期间整出事,或故意推延工期,集团公司将给予追究清算。
二月二十五,李逸风突然给秦舒淮打来电话,说他晚上到汉武市,有工程要介绍给秦舒淮,问秦舒淮有没有时间。
当秦舒淮问起什么工程时,李逸风却吊着秦舒淮胃口,没有回答。
下午六点,当秦舒淮走到公司门口的时候,李逸风那辆闷骚的奔驰,停在路边。
“你说你一个大老板,也不请个司机。”秦舒淮坐进副驾驶,有些埋怨道。
近期虽然没有关注李逸风在干什么,但是肯定赚了不少
…。。本站若有图片广告属于第三方接入,非本站所为,广告内容与本站无关,不代表本站立场,请谨慎阅读。
Copyright © 2020 普天书屋 All Rights Reserved.kk