“挺好？”抚了抚眼镜的马强冷声道：“各位不觉得，咱们公司管理过于懒散吗？作为一家创业型的公司，这种态度是万万不可的！没有严格的奖罚制度，对公司以后的发展极为不利！”
“哦？难不成马主管准备把公司打造成第二个陆毅然那样的金融公司...”柳斌眯着眼道...
之前马强负责陆毅然那家金融公司的贵金属理财部门的时候，就是实习的严格的奖罚制度~
但互联网公司和其它类型公司还是不一样的，柳斌算是明白，恐怕马强提意见是假的，想找个借口降低自己在公司里面的威信才是真的！
司晓晓看了一眼柳斌，示意马强继续下去~
马强没有应柳斌的话，而是不冷不淡的道：“不知道各位有没有听过犯人船理论？，在十九世纪的时候，澳洲曾经是英国的殖民地，主要是把一些罪大恶极的犯人，通过船舶，运输到澳洲，而当时运输这些犯人是一些私人承包商，可是每次运输到澳洲，都会死上几十人，甚至上百人的犯人~”
除了柳斌，其他几人都懒得听马强所谓的犯人船理论~
马强看向柳斌，笑眯眯道：“后来英国政府建立了非常完善的奖罚制度，而不是像之前那种靠自觉，靠人性来管理，柳总您猜在建立了这套制度后，这些犯人每次运输，死亡降低了多少吗？”
还没等柳斌回答，马强自答道：“一人！也就是说死亡率有之前的每一船几十人的死亡率才，降低到只有一人~所以我个人认为咱们公司制度需要改革，好的奖罚制度，更利于公司的发展！”
马强刚说完，司晓晓率先鼓掌起来~
而会议室其他三人，都没有动作~
哪怕马强说的再好，在朴恩慧和赵江南，在柳斌没有发话的情况下，二人都不会给马强任何一点儿面子！
鼓掌完后的司晓晓看向柳斌道：“我觉得马强说的挺对的！柳总您觉得呢？”
只是让二人没想到的是，柳斌摇头笑着道：“我们是互联网公司，刚刚马主管说的这个理论，不太适合我们现在的新型的互联网公司~”
柳斌这种毫不犹豫的反对，让马强有些下不了台道：“柳总，我说的这些是有理有据的，有哪里不对吗？”
旁边的朴恩慧想准备帮柳斌说什么的时候，柳斌摇了摇头~继续道：“既然马主管喜欢听所谓的理论，那我也来讲一个~不知道马主管有没有听过“囚徒困境”~“
看到其一脸茫然的样子，。柳斌继续
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