第二天上午，趁球队新一天训练还没有开始的时候，唐恩将队内所有教练叫在一起开了个会，就是商讨这战术改革的事情。唐恩把自己昨天和两位助理教练讨论的东西告诉了其他教练们，大伙儿意见不一。
有人认为森林队以前的战术很成功，没有必要改革成功的东西。输给富勒姆只是一次意外，一场比赛的失利不能拿来做参考。还有则认为改当然要改，但不是现在，毕竟球队刚刚经过一段时间的震荡，稳定才是主题。
对于这些反对意见，唐恩自然都有考虑到。他并没有拿自己竞技部主管的身份来压各位同僚，他一条条回答那些疑问，解释自己的想法。
一场比赛的失利可以说是偶然，但是偶然背后一定是必然，每一个事情的出现都不是无缘无故凭空蹦出来的，肯定有它出现的理由，这就是所谓的“存在即合理”。输给富勒姆当然有身为主教练唐恩骄傲轻敌的原因，可当唐恩不轻敌了才现自己没有破解对方战术的另一套战术。或许下一次碰见这样的对手，唐恩可以让球队提高警惕，全力以赴，靠压倒性的实力差距来结束比赛。但万一碰上和自己实力相差无几的球队的时候又该怎么办呢？
有些时候，所要面对的时候，不是靠提高警惕全力以赴就能够战胜的。教练的智慧可不是只用来提醒大家不要轻敌这上面的。
至于现在改还是以后改的问题。唐恩认为既然现在已经如此动荡了，也不介意再动荡一下。他地想法就是如此，宁肯让糟糕的事情都挤在一起。也不愿意隔三差五来那么一回。何况变革也不一定就要动荡，小起伏肯定会有，不过只要控制的好，根本不会伤到球队的根基。这只是战术调整，又不是阵容大清洗。
总算是说服了所有人，大家都同意球队目前需要改变的意见。
不过讨论了半天，具体要怎么改革呢。
这就是唐恩给各位教练的家庭作业了。
“时间我们有的是，可以慢慢来，我不急得。”唐恩这么说，“这是大事。急不得。我脑子中现在有一幅很美的画，不过还需要各位一起努力帮我完成它！”
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球队要变的方针就这么确定了下来。有了目标，事情就好做了。大家的工作只是如何实现这个目标而已。
唐是一个业务能力很强地人，有他在，这种事情不需要唐恩去操心。球队每天照常训练，赢了一场比赛让大伙儿的士气高昂，前面糟糕地情况已经过去了，他们相信未来是美好的。哪怕下一场比赛地对手是主
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