锐实验室，是禁不住思考的。
涂宪和王晓芸的第一目标永远是研究，研究成果优秀，自然有的是办法得房子，享待遇，即使是外国实验室也不例外。
这是研究员与其他工作很大的不同。
研究其实是一项充分竞争的工作，不止与国内同行竞争，还有国外工行的竞争。
竞争力充足的研究员，可以予取予夺，而竞争力的充沛程度，就以研究成果来判断。
乔所长和张书记都脱离科研一线很久了，更加琢磨不到王晓芸的心思，问道：“那你想要什么？你说出来，看我们能不能满足。”
王晓芸犹豫再三，道：“我想做研究。”
乔所长笑了：“你做研究，当然要在研究所里做了，你要知道，咱们研究所里，你只要不辞职，不搞怪，谁都不能把你给开除了，这么安稳的环境，才是做研究的基础啊。你进去外企，人家天天和你要成果，要成果，做不出来就逼你，灵感都被赶跑了，最后和锄地有什么区别？”
乔所长说的也有道理，大部分的基础研究都是没有收益，只有投入的，而且投入还不少。除了国家投入，以及公益性的基金以外，私人机构投注基础研究的很少，即使有，也会要求多多，对成果和奖项近乎偏执，就像是电影里的文艺片乃至先锋电影一样。
不过，安稳的环境都是相对的。在国内，大牌牛人学阀级人物自然是能安心搞研究的，或者说，他们想安心搞研究就搞研究，想安心搞安心搞研究的人，就安心搞安心搞研究的人。
王晓芸是个小字辈，30岁都不到，在研究所里连个人都不能算，根本就没有资格搞研究，这才是她和涂宪出去兼职的原因，熬资历的本质就是一个熬字，在研究所里熬也是熬，出去熬也是熬。
乔所长说的再是冠冕堂皇，也抵不过研究所内的风气使然，除非她连夺大奖，变成杨锐在北大一样的地位，否则，即使乔所长想要护着她都难。
短暂的对话，反而让王晓芸认清了现实，轻轻摇头，道：“我和华锐实验室说好了，去了以后，就能参与到大项目里区。乔所长，你放我走吧，我老公都已经辞职了，你留着我也没意思。”
梅所长一直没说话，这时候道：“你说有大项目，是多大的项目，一个公司搞的比我们所都厉害？”
“我不能说。”王晓芸其实还不确定。
梅所长追问道：“你就不怀疑他们会骗你？”
“不可能。”
“怎么不
…。。