那学生还不是要抢疯了？”
“培训期是不给钱的，另外，这本来就是一份好工作，我们就是想要挑选年轻、漂亮、聪明、懂礼貌、气质好的服务人员。”李章镇挺赞成杨锐的学生兼职计划的。
80年代的私企招人并不容易，别看满街都是待业青年，但在北京这样的地方，许多人宁愿去街道办的小火柴厂，也不愿意到私企工作。虽然港资有所例外，但像是保龄球馆这样的单位，要想招到满意的人手，还是相当困难的。
这样的困难，大概和肯德基刚进中国的困惑相似，杨锐也毫不犹豫的采取了相似的策略。
兼职的大学生，年轻且人数众多，文质彬彬的气质，比待业多年的同龄人少了戾气，多了活力，即使要多加培训，他们学的也很快。
唯一的问题，是兼职学生没有全职学生好管理，管理层需要更加灵活的安排时间，频繁培训以替换人员，另外，管理技巧的要求也更高。
但不管怎么样，对于利润丰厚，目前还是高端的保龄球馆的来说，找到优秀的员工是最重要的。
李学工本来在默默的喝汽水，听李章镇一说，不由站了起来，道：“服务员都要年轻漂亮气质好的，我这样的是不是不行了？”
不像是黄仁与何成的机灵，曹宝明和苏毅的健壮，闷头学习的李学工从小就长的有点苦大仇深，进入大学以后，长时间的图书馆生活只是让他变白了一点，并没有改变整体形象。
李章镇看着一笑，又看看杨锐，道：“如果是校园招聘的话，你的外形确实不太符合我们的要求，不过，既然你是杨先生的友，做后勤还是可以的。”
“真的？”李学工的眼神一亮。
锐学组的成员都有补助，但每月20多元，主要是减轻他们家庭的负担，并不会让学生们有富裕的感觉，而在大学里面，学生们固然少有攀比的气氛，但年轻人总会有旺盛的购物欲——名著买买买，食堂排骨吃吃吃，收音机录音机照相机……
即使不买“奢侈品”，好不容易才从农村考出来的李学工，也想回馈家庭，他都是20多岁的人了，在乡间，这个年纪，不读书的青年都已经种了几茬庄稼，帮家里无数忙了。
李章镇还是先看杨锐，从他眼神中得到许可，笑道：“当然是真的，后勤员工的数量不定，但应该还是有一定的空缺的。”
“也许可以腾出几个管理职位。”杨锐开口道：“让学生管理学生，能减少很多不必要的冲突，对学生本身来说也是一种
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