成为一名NBA主教练有多难 他们必须竭尽所能
2017年3月，就在NCAA分区锦标赛中出现了11个曾经是前NBA球员的教练时，位于纽约的NBA联盟总部，一间不算大的会议室里，也坐着十多位昔日活跃在职业篮坛的退役球员。他们的球员生涯各不相同，有的是在联盟征战多年的角色球员，有的只是NBA的过客，有的在大学联赛呼风唤雨，还有在NBA取得成功的女性运动员。来自美国多个区域的他们，相聚在仍然寒冷的大苹果城，所为何故？
仿佛梦回学生时代，十多人围坐在一张长条会议桌前，聚精会神听着一堂对他们未来发展至关重要的课：如何建立人际关系网，如何设计个人简历，如何完成一次成功的“电梯游说”（是指乘电梯约30秒到两分钟之内，对产品、服务、机构及价值主张做简短介绍，向对方推销自己的理念，以获得对方的认可）。这是NBA联盟组织的助理教练项目培训，这些听课的人要学习的，并不是如何安排阵容轮换，如何在适当时候叫暂停，而是如何在这个圈子里推销自己，找到一份心仪的工作。
“当今时代就是这样，如果你不能掌握高新科技，如果你没有打磨好自己的能力，如果你无法谈笑风生地应对采访，你就失去了可以在这个行当立足的根基。”NBA球员发展高级副总裁格雷格·泰勒日前接受采访时表示，这个助理教练培训项目，主要服务对象就是昔日的职业球员们，帮助他们提升自己的能力，尤其是与外界沟通交流的能力，希望可以让这些退役球员在篮球领域，找到一份满意的工作。“而我们也就知道，你从一开始就失去了竞争力。”
“这是为了要‘深刻知道你自己是谁’。”夏洛特黄蜂队助理教练史蒂芬·希拉斯说，“大家都希望能够雇佣那些自己足够了解，合作起来也更加容易的人。所以你的人脉越广，你找到一份工作的难度就越低，也越有可能得到别人的推荐，事实就是这样。”
和很多行业一样，做教练固然需要能力，但同样需要时机，以及那么一点点运气。所以，联盟才会做这些工作，希望能够帮助这些想要投身教练行业的人。
有很多教练在接受采访谈到自己的从业经历时，都不约而同地打了一个比方：找工作找关系的过程，和NBA联合试训新秀，打拉斯维加斯夏季联赛没什么区别。为了找到一份心仪的工作，他们必须竭尽所能。
但是也有些教练非常幸运，他们没有经历“万事开头难”的阶段，无需费心费力找工作。现费城76
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