族歧视”的罪名正式向警方报了案，并且和德普律师事务所合作，一定要“将这种渣滓意识到自己犯了一个多么严重的错误！”
看到icq的报导，各路媒体后悔的顿胸捶足：擦啊，这么震撼性的新闻怎么又被icq的那群混蛋给拿到了？！
虽然大家都知道icq与林铮之间的关系，对于icq能够拿到这样的新闻并不感到奇怪，可心里还是不舒服：你们icq已经这么厉害了，还能不能给俺们留一点活路？
反应慢的媒体还在顿胸捶足，反应快的已经飞快的窜到了伟世通公司的门口，这些记者们以大无畏的**烈士的牺牲精神，不放过任何一个伟世通的工作人员，逮着他们就问同一个问题……
“伟世通是否真的支持种族歧视？”
“你本人是否支持种族歧视？”
“对于公司的这种行为你怎么看？”
好吧，不是什么人都有媒体从业人员那么好的心理素质的，短短的不到2天的时间，已经有多位工作人员受不了这个压力而选择了辞职——当然也不排除有人是故意借这个机会辞职，毕竟在一家有种族歧视的公司里工作可不是一件多么值得自豪的事。
这还不是最要命的，最要命的是伟世通的合作伙伴：美国三大汽车制造商以及日本汽车企业……日本汽车制造企业在美国本土都建设有生产工厂的……先后发表了声明，表示他们会慎重考虑与伟世通的合作。
在媒体的推波助澜之下，伟世通成了一条过街的老鼠，人人喊打。
倒也可以理解，虽然种族歧视从来没有在美国社会断绝过，甚至说不定你身边的某个人就是种族歧视分子，但你不能说出来，哪怕你在心里狂骂对方是“黑鬼~~该死的黑鬼~”或者“白皮猪！”呢，你脸上也得摆出一副我不是种族歧视分子的样子来。
伟世通有种族歧视，这个不奇怪，这年头哪个白人开的公司不是瞧不起黑人和黄种人的呢？但被人抓了现行那就只能怪他们自己倒霉了。
事情来得太过凶猛，之前还得意洋洋的一位共和国政府一定会严厉处理联创科技的伟世通高层们，这下子集体傻眼了。
屋漏偏逢连夜雨，在伟世通董事们正在开会讨论应该如何度过这次危机的时候，董事长的秘书心惊胆颤的敲开了会议室的门：“boss，这是法院发来的传票……”
……………………
鲁副主任一脸绝望的站在林铮的面前，态度恭谨的就像是站在恐怖班主任面前的考
…。。