上午快下班的时候接到了分局的通知，让李玉林马上到分局进行任职前的谈话，明天分局党委副书记林国庆和组织部长一行将来古河站宣布李玉林任职一事，李玉林到时和他们一起回来，请古河站做好准备，通知干部准时参加会议。
人事科长李玉林接到通知，立即乘中午的那班火车去了桐水，林书记他们定的是明天上午9点多钟到古河的那趟车来，王刚就让党办通知下去，明天上午10点半召开干部大会，除了出差、开会和学习的干部外，在家的干部不得缺席。
下午肖远航就开始征求行政这边班子成员的意见，这回调整的主要是车站科室这一块的干部，没有涉及到下面的车间，因此，只涉及到主管运输副站长唐正林和主管安全副站长于正龙分管的部门，肖远航已经把统计科长的位置给了唐正林，唐正林就专门特色这个人选，而主管安全的副站长于正龙见肖远航终于把安全科长王小铭调走了，心里十分的高兴，他知道安全科长位置他做不了主，就没有提出人选，当肖远航提出把教育科长王晓明调过来当安全科长时，于正龙认为王晓明办事虽然有些古板，但他坚持原则不怕得罪人，安全科长就需要这样的人，表示十分的赞同。
而主管客运的藏站长和主管货运的张站长因为没有分管的科室，根本没有他们什么事儿，象征性的表示了一下关心。根本不会提什么建议或意见，他们的一惯做法是守住自己的一亩三分地，也绝不过界，向别人的领地伸手。
因为不涉及到党群部门的人事调整，那边征求意见就基本上是走形式了，如果谁有什么想法，或想为某一个谋一个什么位置，就得私下和肖远航沟通了。沟通的结果还得看是什么位置，什么人，以及肖远航的认可度等等。
一直快到下班的时候，肖远航才征求完行政这边的意见，综合了一下唐正林的意见，又重点考虑了一下工会主席姜洪私下向肖远航推荐的人选，因为姜洪是肖远航的老部下。他私下里想调整的人又是一般干部。就是想调换一下科室，肖远航必须得考虑，最后形成了一个初步的调整方案。
拿出初步方案后，肖远航和王刚进行了沟通，这么大面积的一次干部调整，虽说没涉及到党群那边的干部，但做为党委书记，王刚不可能一点想法没有。什么样的想法可以提，什么样的想法太过，王刚把握的尺度很好，肖远航当然得重视王刚的意见，经过磋商，又对方案进行了调整，最后，把下班后一直在办公室等着的组织助理叫了过来，安排他连夜把调整方案做出来。
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