周正清看着刘国辉的脸色，知道他应该是明白了。
“唉！”周正清叹了口气，摘下眼镜，语重心长地说道：“老刘，不出意外的话，明年我就要调到影视剧中心当主任了。”
刘国辉猛地抬起头，眼睛睁大，震惊地看着周正清。
“老大，你要升了？”
周正清摆摆手，说道：“行政级别上只是平级，算是平调吧！”
话是这么说，但谁都清楚，两个岗位论行政级别确实是平级。
但论权力，影视剧中心是总台内设的一级业务中心，频道属于播出平台，频道总监在业务上归中心指导，如果是重大剧目、宣传任务，影视剧中心是下达统筹要求的一方。
也就是说，业务指挥链上，中心在上！
“我走了，咱们频道总监的位置就空出来了，你升副总监刚一年多，想要再升，那就得让组织上看到你的能力！”
刘国辉听到周正清的话，沉默了。
虽然没有必须任职满指定年限的硬性规定，但体制内这类单位，通常是有不成文的任职周期惯例的
特别是领导岗位，一般会要求有一段任职历练，普遍默认至少干满一届，或者三到五年。
要看能不能稳住局面、能不能把这个岗位的事做出成绩，再考虑提拔。
刚提拔满一年就立刻再提拔，不是绝对不行，但绝对属于破格了。
刘国辉这种情况，如果没有能够破格的成绩，哪怕后面再有人，台领导再看好，也顶多就是先给加码、交重要任务，不会再往上提了。
周正清看着刘国辉沉默的样子，轻轻地笑了笑。
“我就是给你提个醒，别飘了，最终还是要落在纸面上的成绩上！”
刘国辉面色严肃，重重地点了点头。
周正清的这个提醒，不光是提醒他别飘、别忘了自己的根，也是提醒他趁着还有时间，趁着人选还没定，该活动的活动，该想办法想办法。
等人定下来，再着急就没用了。