“集团的日常运营，从今天起，由你全权负责。你升任集团首席执行官（CEO），统管除‘尘世’隐秘部分（情报、武力、特殊项目）之外的所有商业事务。”
屏幕那头的苏清雪明显愣了一下，显然没想到叶轻眉会突然做出这个决定。“小姐，这……清雪资历尚浅，恐难当此大任。集团内部关系盘根错节，外部虎视眈眈，我……”
“资历不是问题，能力才是。”叶轻眉语气淡然，却透着绝对的信任，“你跟在我身边学习处理集团事务已有数年，你的能力、忠诚和眼界，我都清楚。近期我受伤，集团事务实际上已大半由你决断，运行良好，这已证明你能胜任。至于内部关系和外部压力……”她顿了顿，“我会给你足够的授权和支持。但具体如何平衡、如何应对，那是你作为CEO的职责。”
苏清雪沉默片刻，声音恢复了以往的清冷与坚定：“是，小姐。清雪定当竭尽全力，不负所托。”
“光有决心不够，还需要制度和人。”叶轻眉继续说道，“我的精力，未来将主要放在疗伤、修炼，以及处理‘暗月’相关事务上。集团的具体商业运作，我将不再直接过问。但‘尘世集团’是叶家根基，是‘尘世’的财力后盾，绝不能乱，更不能落入他人之手。”
“第一，成立集团董事会。我任董事长，你、韩烈、陈五，以及从集团元老和新锐中挑选三名德才兼备、忠诚可靠之人入席。董事会每季度召开一次，听取汇报，审议重大战略决策。非战略级、非极端情况，日常运营决策，由你领导的执行委员会全权负责，只需向董事会报备。”
“第二，放权给专业团队。除了CEO，尽快物色并任命合格的CFO（首席财务官）、COO（首席运营官）、CTO（首席技术官）等核心高管。这些人选，首要看专业能力和职业操守，其次才是忠诚度。忠诚可以通过制度约束和利益绑定来保障。你负责组建你的核心班底，报董事会备案即可。”
“第三，设立独立监察审计部门。该部门直接向我负责，不受集团管理层节制，拥有独立的审计、监察、合规调查权，可随时对集团任何部门、任何项目、任何人进行审计和调查。韩烈会选派可靠人手进入这个部门，确保其独立性和威慑力。”
“第四，启动‘接班人计划’和‘人才储备库’项目。在集团内外，寻找、培养有潜力、有德行的年轻才俊，不仅是商业人才，也包括具有特殊才能（如武道、医术、信息技术等）的苗子。‘尘世’的未来，需要新鲜血液。”
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