随着授勳越来越近。
馆中懒散的氛围又一次出现了变化，次日雾花到达馆中的时候，看见了海洋展馆一下子变得乾净的不行，连纪念品商店有点旧了的海报也换成了全新的。
甚至连售票处与检票处也更换了些新的东西。
有人或许会问，为什麽雾花花明明在海洋展馆这麽有权威，为什麽还不让手下人平时就抓紧这些事情？
是这样的。
领导虽然位高权重，但是领导不可能什麽细节都面面俱到。
像是这种搞卫生，弄海报，检票处更新新座椅这些事情，领导能一样样抓麽？这些鸡毛蒜皮的小事，平时不搞出问题来，已经是雾花确实得到拥戴的证明了。
经常上班的老资历魔女们都知道一件事情。
那就是领导发下来的任务，大多数时候都是慢慢来做，而不是心急火燎的立马去干。不是不做，而是缓做，有计划的做。
如果能在做之前开个小会议落实领导精神就更好了。
所以能够有效领导属下完成工作，这在干部们的指标中，也是占了很大的一环啊！
雾花心里虽然想着这些懒人到了授勳前後就这麽殷勤，但脸上笑容很多，给足情绪价值。随便点了几个名：
「今天馆里很乾净啊！都是你们的功劳！」
「确实要有新的海报，旧的那个让人看不出我们海洋展馆的气派！」
「……」
一件件小事点名，不仅仅是为了收获部下们的笑容和感激。更多的呢，其实是雾花要让属下们警醒：
「做得好的做得坏的，领导都在看着…」
被夸奖的魔女一开始大多都是开心的不行，毕竟自己做的工作，领导瞧见了，那当然是开心的，可有的魔女呢，则一下子反应了过来，好家夥的雾花花观察力这麽强？每天什麽变化都看在眼中？自然就又有敬畏。
雾花将敬畏的魔女记下，这些是有些本事的。而那些坦然接受夸奖，也不觉得有啥事的，则偷偷在心中画了道小黑线，也不是淘汰，而是对她们的表现稍微有点失望。
到了办公室。
冬显就将一杯茶端了上来。
雾花抿了一口，惊讶的挑了挑眉。
温度刚刚好，就是那种暖呼呼的喝下去舒舒服服的茶水，并不烫嘴，也不凉，最近雨天，让领导喝上一杯暖茶，这才是暖洋洋的。让领导喝上一杯冷茶，那前途也是凉凉的…冬小妹在旁笑着不吱声。
…。。