“姐夫，这是马主任早上刚给我的，岗位技能考核的工作安排，我看着挺好的，你再看看，给提提意见，哪不合适的，咱们再改！”
张崇兴刚从为民厂那边过来，第一批样衣已经做出来了，虽然和他的审美标准存在一些差异，比如T恤在他的印象里，就应该是那种松松垮垮的穿着才舒服，牛仔裤只到脚脖子才是潮流。
不过毕竟所处的年代不一样，整体效果还是非常不错的。
来不来前进厂这边，张崇兴也犹豫了半晌，昨天被小姨子怼了一通，也不知道那位姑奶奶这会儿消气了没有。
可昨天在宾馆给杨书记打电话的时候，杨书记对前进厂的收购进程格外的关心，话里话外都在点他，要加紧解决前进厂那500多名工人的吃饭问题。
张崇兴也只能硬着头皮过来了，结果……
啥情况啊？
冲他嚷嚷一通，心里那股子邪火撒完了，这会儿又没事了？
“姐夫，咋了？”
呵呵！
张崇兴都要被逗笑了。
“昨天冲我嚷嚷的也不知道是谁！”
说着，接过鲁小玲递过来的那一沓纸，上面是马明写的关于前进纺织厂恢复生产前岗位技能考核的程序安排。
那位还没见过面的马主任特意在“恢复生产”下面画了一道横线。
草草看过以后，张崇兴把那份文件放在了桌子上。
“挺好，不过考核标准还是要细化一下，另外最终的评分，最好别用咱们厂内的人，联系一下亚麻纺织厂，请他们安排几位经验丰富的老师傅过来当评委。”
评委要是用厂内的人，很难保证不会出现人情分，毕竟都是认识多年的工友、邻居，真要是找上门，恐怕很难拒绝。
既然要搞这次技能考核，就必须选出真材实料的生产能手，把那些不称职的从生产一线刷下去。
“亚麻纺织厂……”
鲁小玲面露难色。
那可是黑龙江最大的国营纺织厂，接的都是用于出口的外贸订单，前进这么一个小厂，能请得动人家的老师傅？
“姐夫，你这不是难为我嘛，我昨天就是……太累了，你还不让我吼两嗓子，痛快痛快啊？”
呵！
“你当我携私报复呢？算了，还是我联系吧，考核标准这个问题，你结合马明继续细化，他是车间主任，生产上的事，他最熟悉，交给他，你负责把关！”
鲁
…。。