所以当宝儿将老家伙一个个踢出去的时候，他就当成没看到。
有人找过来……他早就带老伴出去旅游了，这些人给他打电话，他也一个没接，等宝儿将公司清理了一遍，他才回来逐一上门道歉。
现在天娱娱乐的高层全是宝儿提拔的人，老家伙倒是还有，但也就剩下汪部长了，这家伙属於典型的骑墙派，一见宝儿开始踢人，第一个纳投名状，将公司那些老人安排在公司什麽职位上的亲戚的名单整理好递给了宝儿。
关键这家伙纳投名状之前，这家伙先将公司两个亲戚踢走了，连赔偿金都没让公司掏，果断的让後来得知的林世荣都感觉到惊讶。
他是真没想到自己曾经的手下中还有如此不显山不露水骁勇悍将。
「爸，我们可以联手的」
林凯琪提醒道。
「你姐比我乾的好」
林世荣才不吃自己小闺女这一套呢！他笑着开口道「公司现在市值这麽高，都是你姐的功劳，公司在我手里可没发展的这麽好，我在天娱娱乐的时候，可没给员工发过这麽多福利，又是年底大抽奖，又是零食大礼包，又是购物卡什麽的，两块月饼是我对公司一众员工在中秋佳节的最好祝福，年底五百……还只能等到开工第一天上班赶来的员工今年再接再厉的美好愿景」
听到自己老爸这麽说。
不管是林宝儿还是林凯琪都忍不住笑了起来。
「现在想想……」
林世荣迟疑了半晌，这才对自己点评了一句道「确实有些狠了，公司高层吃的油光满面，普通员工就只能得到这麽一点」
「爸，你也不用妄自菲薄，你们那一代不少老爸都扣，又不止你一个」
林宝儿开口道。
而林宝儿现在也是老板，早就明白……老板扣不扣，与公司发展好不好并没有太大的关系，尤其当时的竞争环境，加上价值观，使得上一代不少老板都属於铁公鸡类型。
但偏偏就是她爸那一代出了不少顶级企业家，也没见谁因抠门破产倒闭的，所以老板扣不扣，只是取决於老板自身的看法，和价值观的不同，与公司的福利没直接联系。
一家健康的公司，一定是公司发展带动福利提升。
通俗点来说，就是福利合理，而这些福利的出现一定得推动公司发展，或两者产生相辅相成的作用。
一昧的追求好福利，只会养出很多懒人。
「确实」
听到宝儿
…。。